Suivi de notre Qualité
Formations – Bilans de compétence & Accompagnements
Notre objectif principal est la satisfaction du client et le respect de la règlementation en vigueur
Garanties Qualité
Indicateurs de satisfaction :
Taux de satisfaction des formations proposées par Work In Spirit : –% en cours d’évaluation
Taux de satisfaction de Bilans de compétences proposés par Work in Spirit : –% en cours d’évaluation
Taux de satisfaction des autres accompagnements proposés par Work In Spirit : 100% (mis à jour le 28/08/2023 pour l’année 2023)
– L’amélioration continue et les garanties de professionnalisme :
L’organisme a déclaré son activité de formation enregistrée sous le numéro : 75400176640 auprès du Préfet de Région Nouvelle-Aquitaine
L’organisme est certifié Qualiopi Certificat QUALIOPI
L’organisme a mis en oeuvre un système d’assurance qualité et de suivi de la satisfaction client.
Engagement déontologique : Work In Spirit est engagé
I_O_01 Déontologie (1)
Handicap et formation professionnelle
Au même titre que l’ensemble des salariés, les salariés en situation de handicap peuvent bénéficier d’actions de formation financées par les employeurs et les branches professionnelles :
Le projet de transition professionnelle
Le contrat de rééducation professionnelle (Source : Ministère du Travail et de l’Emploi consulté le 27 Mai 2020 : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-des-personnes-en-situation-de-handicap/)
Formation en présentiel – Bilan de compétences : Work In Spirit s’assure par une visite préalable (ou tout mode d’information adapté) que le lieu prévu est accessible aux personnes à mobilité réduite et équipé de tout le matériel nécessaire au bon déroulement de la formation.
Formation à distance : Work in Spirit met à disposition des stagiaires dans un espace partagé les documents nécessaires au suivi de la formation. A la demande, un envoi par mail est également réalisé.
Work in Spirit adapte ses parcours de formation pour les rendre accessibles à tous et ce à plusieurs niveaux : accès salle, rythme, temps partiel, calendrier…
Pour tout autre besoin individuel, un apprenant en situation de handicap peut être orienté vers le CRFH, la MDPH ou AGEFIPH et localement vers CAP EMPLOI.
Coordonnées pour l’Agefiph :
AGEFIPH (relai Mont de Marsan)
Le Millénium 2, Zac Coeur De Bastide, 13 Rue Jean Paul Alaux,
33000 Bordeaux
0 800 11 10 09
MLPH : Maison Landaise des personnes handicapées
836, avenue Éloi Ducom
40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
Tél : +33 (0)5 58 51 53 73
Mail : mlph@landes.fr
https://www.handicaplandes.fr/
CAP EMPLOI
55, Rue d’Aspremont
40100 DAX
Carine GONÇALVES DARENGOSSE intervient auprès d’entreprises adaptées lors de ses missions pour le compte de FIMmanagement et met en œuvre dans le plan de développement de ses compétences des formations et informations dédiées.
Elle intervient auprès de publics qui rencontrent des difficultés d’apprentissage (DYS, TDA.. ).
Le plan de développement intègre la mise en œuvre de développement de compétences dans ce domaine.
Conditions générales de Vente et Règlement intérieur
D’autres questions?
Le règlement intérieur est mis à disposition de l’ensemble des stagiaires et bénéficiaires de formations ou de bilans de compétences avant le début des sessions. Il est accessible via le téléchargement ci-après I_O_03 Règlement intérieur – WORK IN SPIRIT
Les Conditions générales de vente de la société Work In Spirit sont accessibles via ce lien : I_O_02 – Conditions générales de vente – Work In Spirit